募集要項
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会社説明会
採用選考
募集職種
■技術系総合職：（建築・土木の施工管理）‥‥ ２～３名
主な仕事内容
■技術系総合職 ‥‥ 建築現場又は土木現場の施工管理
初任給モデル
大学卒 ‥‥ ２４６，１００円 短大専門学校卒 ‥‥ ２３４，６００円 固定残業代２0時間分を含む
諸手当
通勤手当、家族手当、超過勤務手当、特別手当
昇給・賞与
昇給 ‥‥ 年１回（４月） 賞与 ‥‥ 年３回（６月／９月／１２月）
勤務地
建築技術者 ‥‥ 本社 土木技術者 ‥‥ 本社または御津本店 営業職 ‥‥ 豊川営業所
勤務時間
８：００ ～ １７：３０（休憩９０分を含む）
休日・休暇
土曜日、日曜日、年末年始、夏季（盆）、ＧＷ、（弊社年間カレンダーによる）年間休日112日、年次有給休暇 慶弔等特別休暇
定年
６５歳、定年後再雇用制度あり
採用予定学科
全学部全学科、技術職でも土木・建築系の学部学科にこだわりません。
選考内容
１次選考：書類選考、基礎能力診断、適性検査
選考会場
最終選考：役員面接 本社 （豊川市金屋橋町３６）
応募書類
履歴書（写真添付）、健康診断書、成績証明書、卒業（見込）証明書
過去の採用実績
愛知大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大、桜花学園大学、第一工業大学、中部大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、 名古屋女子大学、日本大学、日本文理大学、武蔵工業大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、各専門学校、各工業高校など
問い合わせ先
〒442-0055 豊川市金屋橋町36番地
（株）波多野組 本社総務部 ／ 採用担当（秋元）
Phone ： 0533-84-6386
e-mail ： info@hadanogumi.com
（株）波多野組 本社総務部 ／ 採用担当（秋元）
Phone ： 0533-84-6386
e-mail ： info@hadanogumi.com
最近の新卒採用データ
（大卒、短大卒、高校卒）
（大卒、短大卒、高校卒）
令和06年4月採用 技術職 ４名
令和05年4月採用 技術職 １名
令和04年4月採用 技術職 ２名
令和03年4月採用 技術職 １名 営業職 １名
令和02年4月採用 技術職 １名
平成31年4月採用 技術職 ２名
平成30年4月採用 技術職 １名 事務職 １名
平成29年4月採用 技術職 ２名 営業職 １名
平成28年4月採用 技術職 １名 事務職 １名
平成27年4月採用 技術職 ５名 営業職 １名
令和05年4月採用 技術職 １名
令和04年4月採用 技術職 ２名
令和03年4月採用 技術職 １名 営業職 １名
令和02年4月採用 技術職 １名
平成31年4月採用 技術職 ２名
平成30年4月採用 技術職 １名 事務職 １名
平成29年4月採用 技術職 ２名 営業職 １名
平成28年4月採用 技術職 １名 事務職 １名
平成27年4月採用 技術職 ５名 営業職 １名
研修
入社時研修
入社してすぐには当然何をしてよいかわかりません。まず、社会人としての基本的なことを勉強していただきます。商工会議所や職業能力開発専門学院などで開催されている新入社員セミナー2日間コースなどへ参加します。
全社員研修
会社の全社員を対象に5月の中旬から6月中旬にかけて研修会を開催します。一般教養や安全管理や工事管理など専門的な内容についての勉強会を行ないます。全員対象の講義や少人数の分科会形式などで行ないます。商工会議所や文化会館の会議室などの地元の会場を借りて開催します。
6ヶ月時研修
入社6ヶ月たつと、ある程度職場の雰囲気にもなれてきます。ここでは、あらためて上司との面接を行ない、仕事の感想や、困っていることの相談を受けます。
また、半年間がんばったご褒美に、食事をごちそうします。
２・３年目研修
入社2年目の職員と3年目の職員とで研修会を行ないます。新しく後輩が入ってくるので先輩らしさも仕事の中に必要になります。また、いつまでもいわれるままに作業をするだけではなく、だんだんとひとりで現場を管理するようにもなってきます。技術的な研修と意見交換をおこない日々の業務の役に立つことを期待しています。
講習会等参加助成
仕事をしていく上で専門的なことを含め様々な知識が必要です。また、法の整備や新しい仕組みが設けられてきます。そのような各種の講習会が開催されますので、必要な講習会への参加に際しては、参加費等の助成を行ないます。
入社してすぐには当然何をしてよいかわかりません。まず、社会人としての基本的なことを勉強していただきます。商工会議所や職業能力開発専門学院などで開催されている新入社員セミナー2日間コースなどへ参加します。
全社員研修
会社の全社員を対象に5月の中旬から6月中旬にかけて研修会を開催します。一般教養や安全管理や工事管理など専門的な内容についての勉強会を行ないます。全員対象の講義や少人数の分科会形式などで行ないます。商工会議所や文化会館の会議室などの地元の会場を借りて開催します。
6ヶ月時研修
入社6ヶ月たつと、ある程度職場の雰囲気にもなれてきます。ここでは、あらためて上司との面接を行ない、仕事の感想や、困っていることの相談を受けます。
また、半年間がんばったご褒美に、食事をごちそうします。
２・３年目研修
入社2年目の職員と3年目の職員とで研修会を行ないます。新しく後輩が入ってくるので先輩らしさも仕事の中に必要になります。また、いつまでもいわれるままに作業をするだけではなく、だんだんとひとりで現場を管理するようにもなってきます。技術的な研修と意見交換をおこない日々の業務の役に立つことを期待しています。
講習会等参加助成
仕事をしていく上で専門的なことを含め様々な知識が必要です。また、法の整備や新しい仕組みが設けられてきます。そのような各種の講習会が開催されますので、必要な講習会への参加に際しては、参加費等の助成を行ないます。
福利厚生
主な福利厚生
【加入保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、傷害保険
【社員寮】 個室７畳（ミニキッチン、トイレバス付き）
【厚生施設】 契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート）
【ゴルフ予約】 ゴルフ場の紹介予約
【表彰制度】 ＭＶＰ表彰、永年勤続表彰
【社員旅行】 ２～３年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。
平成31年 熊本・黒部・横浜
平成29年 長崎・熊野・伊豆
平成27年 北海道・上高地・広島
平成23年 萩・津和野・鳥取・長浜
平成21年 京都嵐山・信州・立山黒部
【サークル】 フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など。（主に職員の自主運営 ）
【加入保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、傷害保険
【社員寮】 個室７畳（ミニキッチン、トイレバス付き）
【厚生施設】 契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート）
【ゴルフ予約】 ゴルフ場の紹介予約
【表彰制度】 ＭＶＰ表彰、永年勤続表彰
【社員旅行】 ２～３年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。
平成31年 熊本・黒部・横浜
平成29年 長崎・熊野・伊豆
平成27年 北海道・上高地・広島
平成23年 萩・津和野・鳥取・長浜
平成21年 京都嵐山・信州・立山黒部
【サークル】 フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など。（主に職員の自主運営 ）
